お仕事について

応募書類の元ネタづくり

2021.3.3

近くの公園の沈丁花

季節の香りを春風と一緒に運んでくれます。

(♫もうすぐ春ですね、恋をしてみませんか♪)

キャンディーズではランちゃん推しでした

(『推し』等という言葉は当時はありまへんでしたけどね(-_-😉)

皆さまいかがお過ごしでしょうか。

ソース堺東 就労支援員 千種です

 

さて、就活期には避けて通れない、応募書類の作成。

(履歴書って職歴全部書くの?)

(履歴書と職務経歴書の志望動機って同じでええのかな?)

因みに 履歴書と職務経歴書の志望動機は同じでいいんですよ。

ただ職務経歴書のそれは履歴書より詳しく書くのが一般的ですね…。

『職務経歴書、履歴書、書き方…』とググれば、多くの有用な情報がネットから得られますので

今日は、私がお勧めする『応募書類の元ネタづくり』をお教えしますね

それは【ブロック化で見える化する】です。

「略歴」「志望動機」「実績、エピソード」「自己PR」「取得資格」「自己啓発」…

項目ごとにブロックを作ります。

例えば…

【志望動機】

自分は応募先企業でどのように自己実現していきたいのか
自分の経験やスキルで応募先で活かせるものは何か
経験やスキルを裏付ける実績・エピソードは何か

 

【自己PR】

長所は、短所は
長所をどうやって役立てるか
短所のままで終わらせない方法は

 

こうやって項目ごとに【ブロックを作っておく】と、

あとは、応募職種によって、必要なブロック(例えば志望動機ブロック)を増やしていくだけです。

ブロック化の最大の利点は、ブロックを頭の中で整理しておくことで

展開が分からない面接の場面で『臨機応変にその場に応じた表現ができる』ことです。

(話す文章で覚えておく必要がないって素敵やん…)

ソース堺東では面接対策プログラムで

応募書類のブラッシュアップに取り組んでいただけます

一度、見学においでになりませんか。

スタッフ一同お待ちいたしております。

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TEL 072-225-1010

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