堺市で就労選択支援をお探しの方へ｜自分に合う働き方をソース堺東で相談

制度導入の経緯・背景

障害のある方が就労を行うためのサポートを提供する福祉サービスには、就労移行支援や就労継続支援A型・B型、就労定着支援などがあります。従来は、本人がどのサービスを使うかを申請時に決める必要がありました。しかし、自己理解や情報が不十分なまま選択するとミスマッチが起きやすく、せっかく就労支援サービスを利用しても定着できない、能力を活かせないなどの問題がありました。また、ひとつの支援サービスや事業所だけに留まることで、就労先の選択肢や本人の可能性が狭まることも課題でした。こうした課題を解決するため、障害をもった当事者と支援者が一緒にアセスメントを行い、より客観的かつ多角的な視点で進路を選べる仕組みとして、就労選択支援が導入されました。

就労移行支援、就労継続支援とのちがい

「就労選択支援」「就労移行支援」「就労継続支援」は、いずれも障害のある方の「働きたい」という思いを支えるサービスですが、支援の目的に違いがあります。就労選択支援は、「自分に合った働き方を考え、選ぶための支援」です。面談や作業体験などを通して、どのような仕事や支援が自分に合っているかを考えます。

就労移行支援は、「一般企業などへの就職に向けて準備するための支援」です。 就職を希望する方に、仕事に必要な知識やスキルを身につける訓練、職場実習、応募書類の作成や面接の練習などを行います。

就労継続支援は、「支援を受けながら働く機会を提供する福祉サービス」です。 一般企業などで働くことが現時点では難しい方に、仕事や生産活動の場を提供し、知識や能力の向上を支援します。A型は原則として事業所と雇用契約を結び、賃金を受け取りながら働きます。B型は雇用契約を結ばず、体調や状況に合わせて作業などに取り組み、工賃を受け取ります。

どのサービスが合うかは、ご本人の希望や現在の状況によって異なります。「どんな働き方が向いているのかわからない」「今の働き方を見直したい」と感じたときに、その選択を支えるのが就労選択支援です。

就労継続支援の利用開始や就労移行支援の利用延長にさいして、事前に就労選択支援を利用することが必要になります。

就労継続支援や就労移行支援の利用を始めるときや利用期間を延長するときに、原則として事前に就労選択支援を利用することが必要になりました。

• 就労継続支援B型を新たに利用する方
  2025年10月から、原則として利用申請の前に就労選択支援を受ける必要があります。
• 就労継続支援A型を新たに利用する方
  2027年4月から、原則として、利用申請の前に就労選択支援を受ける必要があります。
• 就労移行支援の利用期間を延長する方
  2027年4月から、標準利用期間である2年間を超えて利用を続けたい場合は、原則として、延長の申請前に就労選択支援を受ける必要があります。※就労経験などによっては、事前の利用が不要な場合もあります。ご自身が対象になるかどうかは、お住まいの市区町村の障害福祉窓口や相談支援事業所にご確認ください。