障害福祉や就職活動のお役立ち情報

10月より就労選択支援サービスを開始します!

2025.6.12

 「障害を持っていて、福祉のサポートを受けたいけど、どういった施設があるのかが分からない」「自分に合った福祉サービスがどういったものか分からない」といったお悩みを持っている方は、今秋より開始される「就労選択支援」を利用するのがおすすめです。

ソース堺東・三国ヶ丘でも就労選択支援サービスを実施する予定で、今回はそれがどういったサービスであるのか、詳しく解説いたします。

 

就労選択支援とは

就労選択支援は、障害のある方が自分の希望や能力、適性に合った働き方や就労先を選べるように支援する新しい障害福祉サービスです。2022年の障害者総合支援法改正で創設され、2025年10月から本格的に施行される予定です。

 

制度導入の経緯・背景

障害のある方が就労を行うためのサポートを提供する福祉サービスには、就労移行支援や就労継続支援A型・B型、就労定着支援などがあります。従来は、本人がどのサービスを使うかを申請時に決める必要がありました。しかし、自己理解や情報が不十分なまま選択するとミスマッチが起きやすく、せっかく就労支援サービスを利用しても定着できない、能力を活かせないなどの問題がありました。また、ひとつの支援サービスや事業所だけに留まることで、就労先の選択肢や本人の可能性が狭まることも課題でした。こうした課題を解決するため、障害をもった当事者と支援者が一緒にアセスメントを行い、より客観的かつ多角的な視点で進路を選べる仕組みとして、就労選択支援が導入されます。

 

対象者と利用の流れ

対象者

障害を持っていて、新たに就労系障害福祉サービスの利用を希望する方、またはすでに利用している方が対象です。

・就労継続支援B型:2025年10月以降は、就労継続支援B型の利用を希望される方は原則として就労選択支援事業の利用が必要

・就労継続支援A型:2027年4月以降は、就労継続支援A型の利用を希望する方も原則として就労選択支援事業の利用が必要

・就労移行支援:就労移行支援事業を利用されている方については、標準利用期間である2年間を超えて延長の申請をする際には、就労選択支援事業の利用が必要

 

利用の流れ

1. 市町村の相談支援センターで申請
障害のある当事者やその家族が、自治体の相談支援センターで就労選択支援の利用申請を行います。ここで、本人の心身の状況や就労希望などについて聞き取りがあり、サービス利用の可否が決まります。

2. 支援員とともにアセスメントを実施
就労選択支援事業所の支援員が、実際の作業体験や面談を通して、本人の能力・特性・希望を多角的に評価します。必要に応じて短期間の生産活動や職場実習も取り入れ、実践的に適性を把握します。

3. アセスメントシートを作成
上記のアセスメントの結果を「アセスメントシート」としてまとめ、本人の強みや課題、希望する働き方などを整理します。本人や家族にも分かりやすく情報提供し、自己理解を促します。

4. 多機関連携で進路選択をサポート
市町村、ハローワーク、医療機関、学校など関係機関とケース会議を開き、アセスメント結果や本人の希望を共有します。多方面の専門家が関わることで、中立的かつ幅広い選択肢から進路を決めやすくなります。

5. 一般就労やサービス利用に向けた出口支援を実施
最終的な進路が決まった後は、就職活動やサービス利用の手続き、職場定着支援など「出口支援」を行います。就労後も必要に応じて再度相談でき、状況の変化に柔軟に対応できます。

 

実施主体と中立性の担保

実施主体

地域において障害者の就労支援実績がある事業者が就労選択支援サービスを担います。具体的には就労移行支援や就労継続支援事業所、障害者就業・生活支援センターなどが該当します。

中立性の確保

利用者を自法人のサービスに誘導しない仕組みや、情報提供の偏りを防ぐためのケース会議、多機関連携が義務付けられています。

 

期待される効果

  • 本人の自己理解が深まり、より適切な進路選択が可能

  • 就労後も希望や状況の変化に応じて柔軟な支援が受けられる

  • ミスマッチの減少や就労定着率の向上が期待されます

 

まとめ

就労選択支援は、障害のある方が自分に合った働き方や進路を見つけやすくするための新しい仕組みです。本人と支援者が協力し、アセスメントや計画作成、多機関連携を通じて、より良い就労の実現を目指します。制度の導入により、障害のある方の社会参加や自立の可能性が広がることが期待されています。

一般社団法人ソースでも、10月より就労選択支援のサービスを開始する予定です。なにか不明な点、質問などございましたらお気軽にご連絡くだされば幸いです。

【監修】

就労支援員 佐古順子

職場適応援助者(訪問型ジョブコーチ)、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種、P検3級、ビジネス実務マナー検定3級、秘書検定2級、簿記2級

 

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