障害を持っている方のお仕事探しをサポートしている大阪府堺市の就労移行支援事業所　ソース堺東・ソース三国ヶ丘 では、就職活動を進めるうえでパソコンなどの資格取得を推奨し、合格のためのプログラムを実施したり、資格受験料の補助を行っています。

今回、事業所を利用している利用者さん２名が、それぞれMOS（Microsoft Office Specialist）Excel Standardと、PowerPoint Standardの試験に合格されました🎉

日々努力を重ね、チャレンジを続けた成果が実を結びましたね。おめでとうございます。

本日は、資格試験に合格したお二方にインタビューを実施しました！

【MOS合格者インタビュー】Aさん

【合格した資格】Microsoft Office Specialist Excel 2019 Standard

Q：資格を取ろうと思ったきっかけは？

A：履歴書に書ける資格がないことがコンプレックスで、就活に向けて必要だと思ったのと、自分に自信を持ちたかったので、まずはWordに挑戦し、合格したので続けてExcelにも挑戦しました。

Q：勉強方法や工夫したことはありますか？

A：模擬試験をまずやってみて、わからなかった所は解き方をメモして、くりかえし問題を解き、すべて何も見ずに出来るようになったら次の回へ進むようにした。また、よく出る関数なども、数式などといっしょにメモして見返した。

Q：難しかった点・苦労したことは？

A：算数、数学が苦手だったのでExcelにも苦手意識があり、関数や数式の入力の仕方がなかなか覚えられなかった。実際の試験ではひとつ分からない関数があったが、何をやりたいかで対応する関数を検索できたので、たくさんExcelをさわっておいてよかった。

Q：それをどう乗り越えましたか？

A：決まった指示を入力すれば働いてくれる仕組みだ、と思うようにして、パターンを身体で覚えるつもりで、試験を何度もひたすら解いて、次はランダム試験を繰り返し何度もやった。100点が取れなかったときは、それが苦手な、ひっかかりやすい問題だと分かるので、それをつぶして、指示によってどう動くか頭になじませるようにした。

Q：合格したときの気持ちは？

A：1000点の満点合格で、Wordより自信がなかったのでびっくりした。

あとからじわじわうれしくなりました。

Q：資格を取って良かったことは？

A：Word、ExcelのMOSを取得し、まっしろだった履歴書の資格欄を２行も埋めることができること。講座と自主学習を自分で設けた試験予定に合わせて集中してとりくみ、結果を出せたことを、今後面接などで話すことができる。

Q：今後の目標を教えてください。

A：資格は取りましたが、就職したときの実践に向けて、教本などで基礎から理解を深めたいです。

Q：これから受験する人へのメッセージをお願いします。

A：特定のパターンに頭を慣らすこと、問題文をおちついて最後まで読んで、条件を見落とさないことで、しっかり点が取れると思います。ゼロからでも大丈夫！！

【MOS合格者インタビュー】Bさん

【合格した資格】Microsoft Office Specialist PowerPoint 365 Standard

Q：資格を取ろうと思ったきっかけは？

A：何をしたいか分からなかったので、手当たりしだいに勉強をしようとしたことがきっかけです。

Q：勉強方法や工夫したことはありますか？

A：いちどノートに問題文と答えを記入し、その後ノートに全ての問題を記入し終えたらランダム問題を解きまくった。

Q：難しかった点・苦労したことは？

A：時間がかかることと、問題文の一部分を読み飛ばしてしまうときが時々あったこと。

Q：それをどう乗り越えましたか？

A：昼休みの２０～３０分を勉強時間にした。ゆっくり読むように意識づけをして、本番では問題や入力した解答をダブルチェックした。

Q：合格したときの気持ちは？

A：達成感をすごく感じる。

Q：資格を取って良かったことは？

A：この資格があることで、会社に基本的なことができると思ってもらえる可能性があること。

Q：今後の目標を教えて下さい。

A；データ入力の練習をして、実習にそなえる。

Q：これから受験する人へのメッセージをお願いします。

A：自分の場合はこんなかんじでしたけど、他の人は自分に合った方法で無理をしないようにがんばってほしいと思う。

就労移行支援事業所は、障害や難病を持つ方々が一般企業への就職を目指すさいのサポートを行う福祉サービスです。生活リズムの改善やパソコン等のスキルの習得、気分が沈んだときの回復方法など、多角的なサポートを行うことが特徴です。提供するサポートが多岐に渡るため、就労移行支援事業所を利用したことで得られるメリットは利用者さんそれぞれに異なります。「クヨクヨしてしまう性格なので、悩みの相談に乗ってくれたことが就職につながった」という方もいれば、「事業所のパソコンプログラムを用いて資格を取ったので希望の会社に入れた」というい方もいます。また、事業所ごとに特色があり、自分に合った事業所を選択することも大切です。本日は、大阪府下での就労移行支援事業所の利用を検討している方に向け、ソース堺東・三国ヶ丘を利用して就職した方から伺ったアンケートをご紹介します。ぜひ参考にしてください。

アンケート①就労移行支援事業所ソース堺東・三国ヶ丘の雰囲気について教えてください。

【卒業生の声】

• 明るい、落ち着いている、リラックスできる空間
• 清潔感があり、広くて静か、開放的なスペース
• 相談や質問が気軽にできる、話しやすい雰囲気
• 職員が親切で利用者に対し親身に対応してくれる
• 年齢や障害の特性が様々な人がいて、互いに協力しやすい
• 同じ目標を持った仲間がいることで安心できた
• 緊張や不安が強い時でも、徐々に慣れて落ち着けた
• レクリエーションやイベントも楽しめる、和やかな雰囲気もある

ソース堺東・三国ヶ丘をご利用くださった方の声でよく聞かれるのが「スタッフに話しかけやすく、アットホームな雰囲気」という声です。当事業所では利用者さんとのコミュニケーションを大事にしており、お一人おひとりとじっくりお話しし、その方の人となりを理解した上で適切なサポートを選択することを心がけております。

アンケート②ソース堺東・三国ヶ丘で取り組んだ訓練内容について教えてください。

【卒業生の声】

• Excel、Word、PowerPointなどPCスキル訓練（MOS対策）
• タイピング練習、Office系資格取得の勉強
• ビジネスマナー（電話応対・報連相・メール・面接練習等）
• 自己理解やストレス対策、コミュニケーション（SST、グループワーク）
• 講座形式のグループワークや就職活動対策（履歴書・職務経歴書作成）
• 生活リズム調整、朝礼や日報記入といった生活習慣の訓練
• レクリエーション（体を動かす・季節イベント等）への参加
• 模擬就労や実習（軽作業・PC業務体験）

事業所には様々な特性を持った方が通所しており、かつ希望する業種、職種も様々です。ソース堺東・三国ヶ丘では、画一的な訓練プログラムを排し、利用者の方それぞれのニーズを汲んだプログラムをご提案しております。

アンケート③事業所に通い始め、何か変化はありましたか？

【卒業生の声】

• 朝起きて通えるようになり、生活リズムが安定した
• 他者と話せるようになったり、相談や質問の機会が増えた
• 自己理解が進み、困った時に助けを求めやすくなった
• スキルや資格を取得したことで自信がつき、チャレンジ意欲が出てきた
• 自己評価が上がり、前向きに日々を過ごせるようになった
• 失敗しても反省しすぎず、切り替えられるようになった
• 就職活動への不安が和らいだ、面接・書類準備に自信が持てるようになった
• 周囲やスタッフの支えで「一人ではない」と思えるようになった

事業所を利用することのメリットは利用者の方それぞれに異なります。生活リズムの改善からスキル向上、メンタルケアに至るまで、様々な変化を実感いただいております。

まとめ：就労移行支援事業所利用の意義

就労移行支援事業所は、単に職業技能を教える場所ではなく、利用者さん一人ひとりの個々の背景や特性に寄り添いながら、働く力を多面的にトレーニングする場です。生活リズムの安定、実践的なスキル習得、そしてメンタル面のケアを通じ、単に就職を実現するだけでなく、無理なく長期に渡って働き続けられるようにサポートいたします。

これまでに卒業された利用者さんの声をご利用の参考にしていただければ幸いです。不明な点や、実際に事業所を見てみたい、という方は、お気軽にお問い合わせください。相談、見学を随時実施しております♪

私どもの特徴は「大阪市・堺市での豊富な就職実績」と「事務系職種を中心とした幅広い就職先への対応」にあります。地域に密着した支援を続けてきたことで、多くの企業・公的機関との結びつきが強く、関係機関と連携したサポートが可能です。

豊富な就職実績があります！

ソースでは、これまでに多数の方の就職をサポートしてきました。就職先は公的機関から民間企業、さらに障害者の雇用促進を目的とする特例子会社まで多岐にわたります。

公的機関の就職実績

阿倍野区役所／泉大津市役所／大阪公立大学／大阪府立堺東高等学校／郵便局／住吉税務署／堺市チャレンジ雇用／大阪府チャレンジ雇用

一般企業の就職実績

日清紡ホールディングス株式会社／オムロン株式会社／株式会社Ⅿ＆Ⅽ／佐川グローバルロジスティクス株式会社／関西ビジネスインフォメーション株式会社／株式会社トリドールホールディングス(丸亀製麺)／株式会社エスケーエレクトロニクス／トナミ運輸／住友電設株式会社／大阪警察病院／岸和田徳洲会病院／日本生命病院／株式会社万代／株式会社チュチュアンナ／株式会社ダイエー／株式会社JINS／ファミリー薬局／株式会社ピアス／株式会社ケイエムシー／リゾートトラスト株式会社／トライトキャリア（UNTOLD）／株式会社日新／池田泉州システム株式会社／株式会社クリーンシステム／サンシャイン株式会社／株式会社サンエッセン／社会福祉法人こころの窓／トラスコ中山株式会社／社会福祉法人エージングライフ福祉会／株式会社ニッケ・ケアサービス／邦和病院／株式会社コンシェルジュ／株式会社日本医学臨床検査研究所など

特例子会社の就職実績

シャープ特選工業株式会社／東京海上ビジネスサポート株式会社／クボタインクルージョンワークス株式会社株式会社／大阪メトロビジネスアソシエイツ株式会社／スミセイハーモニー／SMBCグリーンサービス株式会社／株式会社ジケイビジネスサポート／パーソルダイバーズ株式会社／株式会社ウィルハーツ／株式会社OSBS／PeachAviation株式会社

事務系スキルを軸に幅広いニーズへ対応

ソースの大きな強みは、事務系職種を基本としながらも、利用者の方一人ひとりの希望や適性に合わせた支援ができることです。

• パソコン研修
  WordやExcelなどの基礎スキルの習得から、Microsoft Office specialist(MOS)などの資格取得を目指すことも可能です。

• ビジネスマナー研修
  報告・連絡・相談の実践練習や電話対応など職場での基本的なスキルを身につけることができます。

• 面接練習・応募書類作成サポート
  履歴書や職務経歴書の作成を一緒に進めるだけでなく、面接練習を通して自信を持って自己PRできるよう支援します。

• 企業見学・実習機会の提供
  つながりのある企業に協力いただき、企業実習を実施したり、利用者さんが志望する企業について見学・お仕事体験のサポートを行っています。実際の職場で仕事体験することにより、働くイメージを具体化し、ミスマッチを減らすことができます。

• 安心して働き続けるための定着支援
  ソースの支援は、就職が決まったら終わりではありません。就職後も定着支援を継続し、長く安心して働けるように伴走します。

これらのプログラム、取り組みを通じて、ソースを利用してくださった方々が自分に合った職場で無理なく活躍できるように支援を行っています。

大阪市や堺市での就職実績がある支援先を探している方はぜひご連絡下さい♪

「大阪市や堺市での就職実績がある支援先を探している」

「就職に向けて何から始めればいいかわからない」

「事務職に就きたいけれど、自信がない」

そんな方は、ぜひ一度ソースにご相談ください。
ソース堺東・三国ヶ丘では、見学や体験利用を随時受け付けております。

就職に向けた一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう！

発達障害の方に向けた就労移行支援事業所での支援

就労移行支援事業所は、障害を持っている方に対して就職に向けた訓練・支援を行う施設です。就労移行支援事業所では職業的スキルだけでなく、生活習慣の改善や職場での人間関係を良好に保つためのトレーニングなど、多角的なトレーニングを実施しています。様々な障害を持った人が利用していますが、近年、発達障害（ADHD・ASD）の特性を持った方の利用が増えています。今回はADHDやASDそれぞれの特性に合わせて、就労移行支援事業所がどのようなサポートを行っているか解説します。

ADHDとASDとは何か

発達障害には、「ADHD」「ASD」といったタイプが存在します。

注意欠如・多動性障害（ADHD）

ADHDは、注意の持続が難しいこと、衝動的・多動的な行動が目立つことなどを主な特徴とする発達障害の一種です。具体的には次のような特性・困りごとがあります。

• 不注意
  ・ 気が散りやすい、集中が続かない
  ・ 忘れ物やミスが多い
  ・ スケジュールを守ったり、手順を立てて物事をこなすのが苦手

• 多動性・衝動性
  ・ 長時間じっとしていられない／静かにすることが難しい
  ・ 順番を待つことが苦手
  ・ 思いついたことをすぐ口に出してしまう、感情を抑えにくいことがある

自閉スペクトラム症（ASD）

ASDは、社会的コミュニケーション／対人関係の難しさ、興味や行動の偏り、感覚過敏や鈍麻などの特性を含む障害です。

• 社会性・コミュニケーションの困難さ
  ・ 言葉や視線、表情・身振りなどを使ったやり取りが不得意
  ・ 自分の考えを伝えることや、相手の意図を汲むことが難しい場合がある

• 興味・関心・行動のこだわり
  ・ 特定のテーマや物事への強いこだわり・偏った関心
  ・ 過集中になり、周りのことが目に入らない

• 感覚刺激への過敏または鈍麻

共通点

ADHD／ASDは別の診断名ですが、実際には次のような共通する特性や困りごとが観察されます。

• ミス・忘れ物・スケジュール管理の困難
  不注意といったADHDの特性から起こることもあれば、ASDの特性によるルーチン外のことや予測できない変化に対応できないことでミスをしたり忘れ物をしている場合もある。

• コミュニケーションの齟齬
  発言が誤解されやすい・場の空気を読むのが苦手・自分と他人の意図のズレや思い込みなどはADHD／ASDのどちらの障害でも起こる場合がある。

• 感情のコントロールの難しさ
  ADHDでは衝動性、ASDでは過度な不安やストレスからくる反応が強く出て、自分の感情をうまくコントロールできない。

ADHDとASDは、同一人物に両方の特性が見られる場合もあります。

就労移行支援事業所では、ADHD、ASDの特性を持った方の就職サポートについて、例として以下のようなトレーニングを実施します。

事業所によって具体的なトレーニング内容は異なりますが、ADHDやASDの特性を持った人が抱える困りごとを改善し、就職活動を進めやすくなるようなトレーニングや、実際に就職した後に企業で長く働き続けるためのスキルをみがくトレーニングを実施しています。

まとめ

ADHDとASDは、どちらも発達障害の方が持つ特性です。

それぞれの特性に起因する困りごとがある場合、就労移行支援事業所を利用し、発達障害の方向けのトレーニングを受けることで就職活動をスムーズに進めることができます。

大阪府堺市の就労移行支援事業所、ソース堺東・三国ヶ丘でも随時ご相談や見学を受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。