就活に迷ったときの解決策とは？
～チャンスをつかむ５つのヒント💡～
こんにちは。支援員の石田です。皆さんは、自分の方向性やどんな仕事に就こうか迷ったことはありませんか？
自分のキャリアや目標を明確に決めないといけないと思っていませんか？
～成功したビジネスパーソンの8割が本人の予想しない偶然の出来事によるものである～
これは、「計画的偶発性理論」・スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が提唱した理論の一部です。
もちろん、具体的なキャリアを考え目標を持ち努力することも大切なことですが、変化の激しい時代において、未来や会社の状況は個人の意思でコントロールできるものではなく様々な要因で計画通りにいかないことも多いですよね。
私自身振り返ってみると、学校を卒業し就職をした際、キャリアビジョンがしっかり描けていたかというと、答えはNOです。今キャリアカウンセラーという仕事をしていますが、新卒で就職を考えたときこんな仕事があることさえも知りませんでした(^^;)。
予めこの仕事に就こう！と考えたのではなく、転職し様々な会社で働く中で、担当職務や人との出会いがきっかけでご縁を頂き今があると感じます。
皆さんの過去の成功体験を思い出してみて下さい。その成功に良い影響を与えた出会いや予想外の出来事はありませんでしたか。
その出会いや出来事は、皆さんがどんな行動をとったことで生まれたのでしょうか。
運は偶然に左右されているように思えますが、必ずしもそうではなく、運を味方につけたるための行動を知らないうちにとっていたという気がしませんか。
皆さんが方向性や、就活に迷った時にはあえてゴールを決めず、現在に焦点をおいて行動することで解決のヒントが見つかるかもしれません。
計画的偶発性理論では、成功するキャリアを築くために、偶発の出来事が起こるのを待つのではなく、自ら引き起こす行動をすることがポイントとなります。
～ チャンスをつかむための５つの行動特性 ～
＜計画的偶発性を起こす行動特性＞
- 好奇心（Curiosity）：新しいことに興味を持ち続ける。
- 持続性（Persistence）：失敗に負けず努力し続ける。
- 楽観性（Optimism）：予期していたことと違う出来事もプラスに捉え楽しむ。
- 柔軟性（Flexibility）：こだわりすぎず柔軟な姿勢をとる。
- 冒険心（Risk-taking）：失敗を恐れず、結果が分らなくても挑戦してみる。
キャリアの8割が偶然の出来事によると考える計画的偶発性理論は、ただ待っているだけで良いというキャリア理論ではありません。偶然という形で舞い込むチャンスを確実なものとするには、自分自身が行動する力が必要です。
広い視野を持ち、柔軟に対応できるように準備をして、行動し偶然の出来事をチャンスにしてください。
ソースでは、就労支援のプログラムとして開発された教育プログラムを利用して、楽しみながら資格取得を目指すことも出来ます。自分の強みを見つけて就職への準備をし、偶然をチャンスに変えるための一歩を、スタッフと一緒にソースでスタートしてみませんか。
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東・三国ヶ丘では、２０１９年～２０２１年に ４０名の方が新たに就職されました！
お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒) https://www.source1789.com/contact/
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
よろしければ、こちらのページも、ご覧になってください♪
※～就労準備～障がい者職場体験マッチング会に向けて【ソース堺東】 | ソース堺東・三国ヶ丘 (source1789.com)
※資格取得のメリット【就労移行支援 ソース堺東】 | ソース堺東・三国ヶ丘 (source1789.com)
※~９月のカレンダー完成報告〜(*^_^*)【ソース三国ヶ丘】 | ソース堺東・三国ヶ丘 (source1789.com)
こんにちは(*^^*)
ソース三国ヶ丘のアルパカです。
９月のイベントカレンダーが完成致しましたので公開したいと思います！
イベント内容につきましては
就労準備講座やビジネススキルアップ講座等の就職に役立つ講座から
メイク講座やオリジナルパフェ等のお楽しみイベントなど
盛りだくさんの内容となっております。
メールや電話での見学・体験のご予約も承っておりますので、
是非、気軽にご参加して下さいませ(*^^*)
2019年～2021年 就職内定者 40名！
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こんにちは！三国ヶ丘のスタッフのアユモです(*^-^*)
みなさま、暑い日が続いていますね。謹んで残暑お見舞いを申し上げます。
お盆が過ぎると、少し暑さも和らいだひと時の時間を感じ始めた今日この頃です。
コロナの猛威で緊急事態宣言の発令、オリンピックの開幕、猛暑など、すごいスピードで世の中が動いているように感じます。
そんな中だからこそ、自分をゆっくり休めてあげよう、ゆっくりとした時間を作ろうよということで企画したのがこの企画！！
7月末に‟イイネ！セルフハンドマッサージ”を行いました。毎日スマホやパソコン、家事などで手を休めることが朝起きた時からほんとありません。自分自身改めて考えると、ずっと「手」は自分が分かっている以上に働いています。
自分の手を癒してあげて、リラックスという時間もいいですよね♪
プログラムのはじめに、ハンドマッサージが心と体に働きかける仕組みの説明をしました。ハンドマッサージを行うことで肌の新陳代謝が活性化し、血行が良くなるそうです。
まず利用者さんに、とてもいい香りがするハンドクリームを選んで戴きました。
事業所の中がとってもいい香りに包まれて・・
さっそくハンドマッサージスタート♪
DVDで♪簡単にできる(*^-^*)ショートバージョン。どこでも簡単にすぐ始められるマッサージをご紹介しました。
気圧の変化で頭がすっきりしない時や緊張型頭痛がした時、痛みを和らげたい時に押すツボとして合谷（ゴウコク）のツボをご紹介しました。利用者さんから「痛いけれど気持ちいいですね～」の声を戴きました♪
次は、トリートメントマッサージ❁
指先からひじまでの細かいところまでケアをすることで脳や心、全身をケアする効果が高まります。
ゆっくりと丁寧に、やさしくご自身の手を見つめてマッサージ。マッサージをしていると心もゆったり。いい香り、優しい音楽に包まれて落ち着いた雰囲気に事業所が包まれました。
忙しい中でも、ご自身で簡単にリラックス効果がもたらせられる手段を知ってるといいかと思います(*^-^*)
利用者さんの中には、
「ハンドマッサージを初めてやってみました。指先までポカポカになりました。またおうちでも息抜きでやってみたいです！」と素敵なご感想を戴きました。
ソース三国ヶ丘では、様々なプログラムを毎月おこなっております。是非一度見学にいらしてみてください(*^-^*)
ご連絡お待ちしております♪
2019年～2021年 就職内定者 40名！
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皆さん、こんにちは。
ソース堺東 小川です＾＾
再び大阪府に緊急事態宣言が発出されましたね。（8月2日～8月31日まで）
安全を第一に考えることはとても大切と理解しております…が…
沢山出ている為、少し感覚が鈍くなっている今日この頃…。
再度気を引き締めていかなければいけませんね(;´･ω･)
みなさまが健康で過ごせますように、お祈り申し上げます。
今年もやってきましたよ
障がい者職場体験マッチング会の季節（？）です！
今回はその一部をブログにてご紹介します。
第一回目 2021年9月6日（月）
精神・発達障がい者（すべての障がい種別の方）を中心としたマッチング会で、
働く意欲のある障がい者と体験受け入れ希望の企業を繋いで下さります。
去年、マッチング会に参加した所から利用者様は沢山の気付きを得ておられました。
今回も事業所からも多くの方が参加されます(⌒∇⌒)
就労移行支援事業所を利用されているメリットとして、
当日までにプログラムでの手厚いサポートがございます。
＊就労準備講座の様子＊
利用者様同士で話すことも力づけ合いになり、一歩踏み出しやすくなるようです！
そしてとても重要となってくる配慮事項についても相談しながら整理していきます。
ここでしておくと就職活動時・就労後が変わってきます。
社会需要の高まり
在宅勤務（テレワーク）等による就労形態。
これはwithコロナの中で急速に広まっています。
今回の緊急事態宣言の発令により、在宅勤務に切り替えたいと新たに思われた方、
そうは言ってもやはり出勤し、人と触れ合いながら安全に働きたい！という方、
様々なお気持ちがあると思います。
どうしたらいいんだろう？
自分は何が向いているんだろう？
・・・と、時代の変化と共に悩みや葛藤もあるかもしれません。
そんな時は私たちと一緒に考えていきませんか？
ソース堺東・三国ヶ丘では障がいを持っている方の就職を全力でサポートします
・このブログを読んで下さった方
・今後に向けて心身を整えていきたい方
・資格を取得していこうと考えておられる方
・引きこもりにブランクがあり自身のない方
・就職への不安があり相談に乗ってもらいながら方向性を定めていきたい方
・プログラムによりスキルを磨きたい方
・障害や特性理解を深めたい方
・就職に向けて応募書類作成や面接サポートの欲しい方
・定着支援を活用したい方
etc…
あなたの今後について相談や体験を通して丁寧に考えていきませんか？
ソースでは見学や体験もございます。お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒)
«TEL» 堺東：072-225-1010 三国ヶ丘：072-242-8083
お気軽にご相談・お問い合わせください。
一緒に何が可能か考えていきましょう！
2019年～2021年 就職内定者 40名！
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2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東 とソース三国ヶ丘は、
メンタルクリニックに通っている方や
障がいをお持ちの方の「働きたい！」という気持ちを全力でサポートします。
随時見学・体験を受け付けておりますので
ぜひお気軽にお問合せください♪
お一人でも、ご家族や支援者の方のみでも大歓迎です。
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
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こんにちは、ソース三国ヶ丘の杉本です！
「ブランクが長くて、職場での同僚とのコミュニケーションに不安がある…」
「お客様の応対で何を言えばいいかわからない」
こういったお悩みはありませんか？
ソース三国ヶ丘では、就労する上で必要とされる「ビジネススキルアップ講座」を行っております。
このプログラムで扱っているビジネス実務マナー検定は、「ビジネス社会で基本とされるルール(＝職場常識)を身に着けているかどうか」をはかることを目的に作られた文部科学省後援のビジネス系検定の一つです。
検定の参考書を進めながら、それぞれのお題に沿って職場における適切な判断や行動ができるようになることを目指しています。
プログラムの流れは、
①扱うテーマの紹介
まずはビジネス実務マナー検定の参考書をもとにその日のお題に関する内容を説明させていただきます。
スタッフが参加者の方々のご意見を交えながら進めていきます。一方的にスタッフがお話をするのではなく、
利用者さん参加型のプログラムなのが特徴です。
②実際の職場環境を想定した事例
次にスタッフと利用者さんで、実際の職場での事例を用いながら意見交換をします。
先ほど学んだ内容をすぐに活用していただき、理解を深めます。利用者さんの就労経験を元にしたご意見からも、職場での立ち振る舞い方を知ることができるので、スタッフも勉強になる時間です。
ただ問題を解いて答え合わせするのではなく、意見交換をすることで参加者の方々がご自身の経験を振り返るのに役立ちます。
このようにソースでは、就労に必要とされるコミュニケーションスキルを磨くプログラムを提供しています。
もし職場でのコミュニケーションに不安を持たれているなら、是非体験にお越しください。
スタッフ一同お待ちしております。
こんにちは、ソース堺東の岩﨑です。
先日、事業所の観葉植物の土を入れ替えたのですが、鉢を持ち上げて移動させるさいに腰を痛めてしまったようです。とほほ。皆さん無理に重いものを持ち上げると、腰に来ますので注意してくださいね。
コロナ下でも就職内定者が出ています。
コロナウイルスのワクチン接種が始まっていますが、すべての人がワクチン接種を終えるまでにはまだまだ時間がかかりそうです。秋になるまでは、再度の感染拡大の危険が払しょくできない状況です。しかしながら、ソース堺東において就労を目指して学習や就職活動に取り組んでいる利用者さんのなかには、努力が実を結び、見事に内定をゲットしている方もいらっしゃいます。時期はあまりよろしくはないですが、地道な活動の積み重ねは、必ず良い結果をもたらすものと信じて進むことが大事だと思い知らされる昨今です。
障害者雇用の間口は広がっています！
しかし、こういう閉塞的な状況も、いつまでも続くものではないと考えています。コロナウイルスが収束しさえすれば、障害者就労にたいする間口はいまよりもずっと広がってゆくはずだと思うのです。そもそも、今年に入ってから、障害者雇用促進法にもとづく民間企業の障害者雇用率が従来の2.2%から2.3%に引き上げられています。一定人数以上の従業員を雇っている企業は、この、障害者雇用率にもとづき、障害者を雇用することが義務づけられています。100人の従業員がいる会社では３人、1000人の会社では23人以上の障害者を雇用する義務が生じます。わずか0.1%の上昇とはいえ、今後この割合はより上昇してゆくという見通しです。
ただし、上の雇用率をクリアしている企業は、そう多くはありません。法で定められた雇用率を達成した企業の割合は、障害者雇用を行う義務が生じている民間の企業全体の半数を下回っています。しかしながら、2018年に45.9%であった達成割合が、2019年→48%、2020年→48.6%と着実に上がっています。コロナウイルスの影響で伸び率が鈍化しましたが、50%到達が間近に迫っています。障害者雇用を促進する会社が増えているのです。
企業が障害者雇用に積極的になっているのは、法的な制約もさることながら、あらゆる人に雇用のチャンスを設け、多種多様な人がさまざまな働き方で社会に携わる、という思想が広まっているからでもあります。障害をもった人たちが職を得るチャンスは今後も拡大してゆくとみられています。晴天の霹靂ともいえるコロナウイルス蔓延の影響で、一時的に雇用は減りましたが、今後は回復してゆくことでしょう。
応援してくれる人を見つけてください
もちろん、雇用の間口が広がったからといって、だれでも何の努力も無しに就職できるとは限りません。また、間口が広がって、仕事を選べるような状況になれば、そこで競争が発生することでしょう。自分の満足できる職場に就職し、納得のできる仕事をするためには、スキルを高め、自分の市場競争力を増すこと、能動的に就職活動を進めることが必要となります。と、口では簡単に言えますが、これがむつかしい。地道な努力を続けるのはすごく大変で、つらいことでもあります。それを独力でやるのはなおさらつらいです。
就労に向けて、なかなか最初の一歩が踏み出せない、あるいは就活を続けているけど、くじけそうだ、という方は、協力や支援をしてくれる人を見つけてください。だれか応援してくれる人がいれば、ひとりで努力を続けるよりも、ずっと楽に進むことができるはずです。私ども、ソース堺東・三国ヶ丘も、就職に向かって努力している方の支援を続けています。お悩みの相談、スキルアップのためのプログラム実施、就活の進め方のレクチャーなど、いろいろなサポート体制を整えておりますので、ぜひご活用ください！
2019年～2021年 就職内定者 40名！
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メンタルクリニックに通っている方や
障がいをお持ちの方の<?働きたい！>?という気持ちを全力でサポートします。
随時見学・体験を受け付けておりますので
ぜひお気軽にお問合せください♪
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ソース三国ケ丘
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こんにちは！
ソース三国ヶ丘スタッフのアルパカです。
さて、早速ではありますが今回私がご紹介したい内容は
★利用者さんに合わせた訓練について★
利用者さん（Hさん）よりインタビュー許可を頂きましたので
そちらの方を今回ご紹介させて頂きたいと思います(^^)/
現在、ご自身の趣味をパワーポイントを使って発表を行う訓練を行われていますが
①よかった点についてなにかありますか？
↓
1. 情報の取捨選択を進んで行う意識が身についた。
2. 対象となる事象の魅力の再発見に繋がった。
3. 物事をプレゼンする面白さに目覚め、調べた事をまとめる楽しさに気付けた。
4. 出来ることが少しずつ増えてきた事を実感しており、高校時代に学んだ事を思い出しながら、訓練に応用できた事を嬉しく思う。
②心掛けている点は何かありますか？
↓
1. プレゼン対象に興味を持ってもらえるよう、濃密な内容にするよう心掛けている。
2. 噛まない事を意識しながらゆっくり話す。
3. 時間を取りすぎないようにする。
4. 音楽と画像、アニメーション効果を活用して飽きさせないようにする。
5. 冗長な内容にならないように情報の取捨選択を行ったり、よく理解している作品をプレゼンするようにする。
6. 画面内に入りきらない情報は補足としてノートに書き込んでおき、カンペとしても活用する。
③苦労している点やこれからの課題はなんですか？
↓
1. 画像を自由に使用できたりと環境が整っている場合なら滞りなく進むが、営利目的が絡んでくる場だと画像は自由に使えず、いらすとやでの画像を拾ってくるのが一番安牌である為、どうしても画像が偏る事がある。
2. 濃密な内容になりすぎるとライトな人は却って興味を失う場合があるので、わかりやすさにも振らないといけない。
3. どこまで情報を詰め込みすぎないかの取捨選択が難しい。
4. わかりやすく説明をしようとしてアドリブを入れてしまい、話が脱線してしまう事も…。
5. 相手のキャパシティ以前に自分の会話力も問われている為、一定した声量や話術が必要だとも思う。
6. 真面目一辺倒に振るのではなく楽しげに話そうとする雰囲気づくりを意識する必要性がある。
ありがとうございました(^^)/
このようにソース三国ヶ丘では各利用者さんに合った訓練をスタッフと相談しながら行っております！
また、コロナ感染により、感染症対策を十分に実施しながら見学や体験も行っておりますので安心してお越しくださいませ!(^^)!
2019年～2021年 就職内定者 40名！
ソース堺東・三国ヶ丘では、２０１９年～２０２１年に ４０名の方が新たに就職されました！
お気軽にお問合せ下さい♪(⌒∇⌒)
ソース堺東
TEL 072-225-1010
ソース三国ケ丘
TEL 072-242-8083
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2021.7.1 最新情報
皆さん、こんにちは。
ソース堺東 小川です＾＾
早いもので７月に入りましたね。
緊急事態宣言が解除され、皆様いかがお過ごしでしょうか？
＊初めてこの記事を読んでくださった方は、もしかしたら就職・転職への情報やチャンスを探してたどり着かれたのかもしれませんね。見つけて頂きありがとうございます。
＊現利用者様・ソースを卒業された利用者様。いつもブログを楽しみにお待ち頂きありがとうございます。
＊この度ご卒業された利用者様方、コロナ下での就職活動は大変だったと思います。
その中で本当におめでとうございます！
次の行動を検討して頂けるお得？情報として✨
ソースではお問い合わせ数も増えおります今日この頃。
以前から度々ご質問頂く定員数について書かせて頂きました。
よくあるご質問
電話によるご相談や、見学・体験時、定員数についてご質問を頂くことがございます。
～まず、就労移行支援事業所とは～
障害をお持ちの方が、一般就労を目指す際に必要となるサポートが受けられる福祉サービスです。
対象は１８歳以上６５歳未満の精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病、障害者手帳をお持ちでない方でも利用して頂けます。
実は、その就労移行支援事業所は定員が設けられています。
そして２年という期間がございます。
適切な支援が受けられるよう、ご自身に合う環境を選んで下さいね。
＊朗報＊
ソースでは利用者様がご希望される就職先へステップアップしていかれた為、
ご希望がございましたら仮利用という形ですぐに利用をして頂けます。
・今後に向けて心身を整えていきたい方
・資格を取得していこうと考えておられる方
・引きこもりにブランクがあり自身のない方
・就職への不安があり相談に乗ってもらいながら方向性を定めていきたい方
・プログラムによりスキルを磨きたい方
・障害や特性理解を深めたい方
・就職に向けて応募書類作成や面接サポートの欲しい方
・定着支援を活用したい方
etc…
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こんにちは。先月からソース三国ヶ丘にて就労支援員として勤務しております。石田です。
まだ、6月ですが日中は真夏のような気温の日もあり、暑さに身体がなかなか慣れないですね。
こんな時期だからこそ、しっかり栄養・睡眠をしっかりとって体調管理に気を付けたいですね。
～自分に向いている仕事とは・・・～
さて、みなさんは「自分の天職ってなんだろう？」「自分は何の仕事に向いているのか知りたい！」と考えたことはありませんか？
私が約10年間キャリアカウンセリングの仕事をしてきた中で、「自分に向いている仕事は何か知りたい」という相談は一番多かったように思います。
その答えを出すための近道は、まずは、自分をよく知ることです。自己理解とも呼ばれますが、自分の価値観探しの旅をしてみることです。
～自分の軸を見つけよう！～
アメリカの組織心理学者、エドガー・シャイン氏によって提唱された「キャリア・アンカー」という概念があります。
「キャリア・アンカー」とは個人がキャリアを選択する際に、自分にとって最も大切で、これだけはどうしても譲れないという価値観や自分の軸を指します。船のイカリ（アンカー：Anchor）のように、人生の舵取りのよりどころとなるものです。
自分の軸を見つけ、自分にとって何が大事なのかを把握していれば、「会社選び」の軸もブレませんし、自分がその会社に魅力を感じる理由「志望動機」も明確になってきます。
自分がイキイキと楽しく働ける会社を選びたい、自分の方向性を考えてみたいと思われた方は是非一度、ソース三国ヶ丘まで見学にお越しくださいね(^^♪
6月は就労準備講座にて「自分の価値観・天職探し！～カードを使って自分軸を発見しよう～」講座も開催予定です。皆さんと一緒に、楽しく自分発見のヒントを見つけませんか？
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